Apprendre le leadership – Pilier 3/5 : Challengez-vous

Dans ce troisième pilier, il est question de sortir de sa zone de confort. Comment fait-on ? Comment y arriver … ? Le principe est de s′ouvrir à de nouvelles expériences, de se tester personnellement, de réaliser quelques erreurs et gravir avec entrain la courbe d’apprentissage.
Il est question de développer ses propres savoir-êtres pour avancer : être curieux, être proactif, prendre des initiatives pour essayer de nouvelles choses et expérimenter de nouvelles idées et de nouvelles manières de faire. A force d′acquérir un tel état d’esprit, vous allez réussir et échouer mais vous répéterez le cercle d’apprentissage.
Pour acquérir du leadership, il est nécessaire d′avoir une dose de courage, pour persister en cas de difficulté en pensant comme un marathonien plutôt qu’un sprinteur. Apprendre le leadership va vous confronter à la peur et à l′incertitude, vous êtes en capacité de faire des choix pour avancer, retrouver du sens et poursuivre une direction.
Ce troisième pilier va aborder les thèmes suivants afin de devenir un leader exemplaire :

• Le challenge est votre terrain d’entrainement principal
• Soyez curieux et explorez les possibilités
• Soyez courageux et restez concentré
• Le courage vous apporte la force pour grandir

Le challenge est votre terrain d’entrainement principal

Pour faire de votre mieux et pour vous développer comme leader, il est nécessaire de se challenger et d′affronter les challenges la tête-haute. Sortir de sa zone de confort est nécessaire (je reviendrai sur le sujet prochainement). Rechercher de nouvelles expériences, se tester, expérimenter, faire des erreurs et poursuivre l’ascension de votre ligne d’apprentissage. Vous ne grandirez que lorsque vous dépasserez les limites.

Comment ?

Sachant que l′affectation à des exercices réguliers est le meilleur moyen d′apprendre et de grandir, réfléchissez à vos besoins de développement et réalisez une liste des possibilités dans votre journal de leadership. Sélectionnez celle vous paraissant la plus challengeante par rapport à votre niveau actuel de compétences. Cela ne doit pas être trop complexe afin de ne pas vous sentir trop stressé ou appeuré mais cela doit être suffisamment challengeant pour allez au delà de vos capacités. Par exemple, vous pouvez améliorer votre prise de parole en public en vous inscrivant à un cours, ou en participant à Toatsmasters. De même, vous pouvez faire une présentation dans votre cadre professionnel ou à une conférence nationale au lieu de partager uniquement par écrit.
Recherchez des manières de vous challenger : demander à être assigné à un autre pays, interargir avec des nouveaux clients, ou travailler dans une fonction que vous ne connaissez pas. Cela peut être l′apprentissage d’une nouvelle application informatique ou créer un blog pour écrire sur des sujets vous passionnant.
Les apprentissages ne sont pas forcément en lien avec ce que vous faites actuellement. Vos opportunités de croissance peuvent être l’opportunité d’apprendre un nouveau sport, une langue, … Cela pourrait être également la rencontre avec de nouvelles personnes en dehors de votre domaine ou regarder des films d’un nouveau genre, ou lire des livres inconnus de votre domaine.
Revenez régulièrement à votre liste. Le challenge doit toujours être votre niveau basique d’apprentissage pour développer vos compétences. Vous assignez des challenges et les affronter n′est pas un objectif, C’est quelque chose que vous continuez à réaliser pour vous améliorer et grandir.

Soyez curieux et explorez les possibilités

Challenger vous pour grandir et pour apprendre, vous devez prendre l′initiative pour essayer de nouvelles choses. Soyez curieux. Questionnez ! Expérimentez de nouvelles idées et de nouvelles manières de faire ! Lorsque vous initiez, questionnez et expérimentez, vous allez inévitablement faire des erreurs et rencontrer des échecs. La clé est d′apprendre à partir des expériences et d′être prêt à répéter le processus : essayez, échouez, apprenez et répétez.

Comment ?

En haut d′une page de votre journal de leadership, écrivez la phrase suivante :  » Quand je pense à ce qu′il faut pour devenir un leader exemplaire, je dois être curieux de … ». Ensuite, écrivez toutes les idées répondant la phrase précédente. Ne vous inquiétez pas de la qualité des idées et écrivez le maximum d’idées.
Ensuite, catégorisez chacune des idées en 3 catégories selon l′importance de votre apprentissage pour devenir le meilleur leader : très important, important, moins important et sélectionnez celles que vous voulez suivre. Ensuite, identifiez dans votre entourage des personnes qui sont familières à ces questions et pouvant vous apporter des conseils issus de leur expérience. Contactez au moins une personne pour en discuter avec elle dans la semaine. Poursuivez avec une autre personne, ou un autre sujet, … Continuez l’expérience en indiquant les leçons retenues.

Soyez courageux et restez concentré

Soyez meilleur en dirigeant en devenant courageux et en restant concentré. Identifiez un objectif à long terme et poursuivez le avec passion. Vous devez continuez même lorsque vous rencontrez des difficultés et finir ce que vous commencer. Il est inévitable que vous trébuchiez, que vous réalisiez des erreurs et que vous viviez des désillusions. Ne laissez pas l′échec vous stopper. Ce sont des opportunités de renouveler votre engagement, de prendre en charge le changement et de voir les changements comme des opportunités d’apprendre. Bondissez par dessus les revers. Réaffirmez votre but. Déclarez ce que vous voulez. Maintenez votre chemin. Restez positif. Consolidez votre ténacité et transformez l′adversité en leçons d’apprentissage. Le succès vient à ceux qui le recherchent et s′adaptent aux changements de circonstances.

Comment ?

Comment être sûr d’apprendre de vos expériences et de développer le courage nécessaire pour que les choses arrivent ? Réfléchissez au moment où vous avez vécu une sérieuse désillusion, un revers ou un échec lorsque vous cherchiez à atteindre un objectif. Cela pouvait être à l’école, au travail ou au service de la communauté, il y a des années ou récemment. Avec cette expérience en tête, notez quelques phrases dans votre journal de leadership en réponse aux 2 questions suivantes :

• Comment avez-vous accepté cette expérience pour vous permettre de vous remettre et d’avancer ?
• Qu’est-ce qui vous a permis d’aller de l’avant ?

Prenez les leçons apprises de cette expérience et appliquez les la prochaine fois que vous vivrez un échec. Un des clés pour développer sa persévérance d’apprendre de chaque expérience. Connecter chacune de vos expériences vous offre une meilleure clarté à propos des événements que vous vivez et améliore votre courage.

Le courage vous apporte la force pour grandir

Il est nécessaire d’avoir beaucoup de courage pour apprendre. Quand vous vous challengez pour apprendre et pour vous développer, vous allez entreprendre des actions qui peuvent vous faire peur. Quand vous vous fixez des objectifs pour faire des choses que vous n′avez jamais faites auparavant, s’inscrire à des programmes de formations ou vous mettre dans des situations non familières, vous prenez des risques. Il y aura de la peur et de l′incertitude, deux éléments formant les conditions pour le courage, alors vous devrez faire des choix pour avancer et trouver le sens et l′objectif vous incitant à aller dans cette direction.

Comment ?

Réfléchir et écrire à propos de ces expériences est un outil puissant pour aider les gens à aller au-delà de situations stressantes. Ces réflexion vous permettent de voir ce que vous avez appris du passé et comment l′appliquer à la situation présente. Vous prenez conscience de votre propre courage.
Dans votre journal de leadership, écrivez à propos d′un événement où vous avez eu du courage, peu importe ce que cela signifie. Cela peut être récemment ou dans un passé plus lointain, dans votre famille, votre travail, … Il est possible que vous ayez un peu de mal à répondre à cette question au départ, c′est normal.
Pour vous aider, complétez la phrase suivante jusqu′à ce que vous trouviez la meilleure situation : « Il m′a fallu du courage pour …  »
Ensuite, écrivez une réponse à propos de la question suivante : « Dans ces moments, quelles leçons ai-je retenu à propos du courage ? ». Vous êtes une personne courageuse, alors continuez de vous entraîn, et cela vous permettra d′aller au delà de vos peurs et de l′incertitude sur la route vous menant au leadership.