« Learning Leadership » écrit par James M. KOUZES et Barry Z. POSNER, retrace les fondamentaux afin de devenir un leader exemplaire. Être un leader est un talent donné chacun qu’il est nécessaire de développer, entretenir, consolider, … Les 5 piliers sont illustrés par des cas concrets à réaliser dans son propre journal de leadership. Je reviendrais sur ces cas pratiques dans de prochains articles.
Ce livre est en tout cas un excellent moyen de poser ses motivations, ses réussites, ses échecs, la direction à prendre, la manière de se faire entourer, la manière de créer un environnement propice au développement du leadership. Bref, un conseil, un livre important pour découvrir et consolider son leadership !
Afin d’inspirer et motiver pour créer des projets, impacter le monde, … les auteurs proposent 5 piliers fondamentaux pour apprendre et développer son propre leadership.
Pilier 1 : Croire que vous vous pouvez le faire
- Croire en vous-même
- Apprendre est la compétence principale
- Leadership provient de vous-même
Pilier 2 : Aspirer à l’excellence
- Savoir ce qui est important pour soi
- Vous aujourd’hui est différent de vous demain
- Tout ne repose pas sur vous
Pilier 3 : Se challenger
- Le challenge est la base de votre formation en leadership
- Être curieux
- Devenir courageux et être persévérant
- Le courage vous apporte la force de grandir
Pilier 4 : Engager des soutiens
- « Je n’aurais pas pu le faire sans vous »
- Rester connecté
- Sans feedback, aucune possibilité de grandir
Pilier 5 : Pratiquer, en tout temps
- Leadership nécessite de la pratique, le pratique prend du temps
- L’environnement est important
- Apprendre le leadership doit être une habitude quotidienne
Pour finir, il ne s’agit pas de savoir comment cela commence, il s’agit plutôt de savoir comment cela finit.
« Learning leadership », James KOUZES et Barry POSNER, WILEY, 2016